Equipe du CSE

Commission Activités Sociales et Culturelles (ASC)

Les Activités Sociales et Culturelles sont désormais communes à l'Ile-de-France et aux régions :

• Aide aux salariés : rentrée scolaire, naissances, retraites...
• Billetterie individuelle, sorties culturelles, sport, loisirs, parcs
• Activités collectives
• Voyages organisés par le CSE 
• Location des appartements du CSE
  
  

Les membres de la Commission ASC

• Myriam PICHON (Présidente de la commission ASC)
• Françoise HILLION (Secrétaire adjointe aux ASC)
• Voyages & linéaires : Noémie AUBERTIN, Loïc KERVELLA, Xavier LANGLAIS, Laurent NADAL, Delphine MOLEIRINHO 
• Locations des propriétés du CSE : Pierre FARGIALLA, Françoise HILLION, Delphine MOLEIRINHO
• Loisirs adultes : Noémie AUBERTIN, Delphine MOLEIRINHO
• Loisirs enfants : Florence CHARLES-RENAUT, Laurent NADAL
• Bons plans : Marie-Ange GARCIA, Loïc KERVELLA, Delphine MOLEIRINHO
• Evènements familiaux : Myriam PICHON
• Portail culturel : Florence CHARLES-RENAUT 

N’hésitez pas à nous contacter : CSE_ASC

En savoir +

Le budget des ASC (budget prévisionnel voté en séance plénière du 28/10/2025 du CSE) : Budget 2026

Calcul et montants des subventions attribuées : + d'infos

• Règlement ASC 2025
• Annexe 1

Commission Communication

La Commission de la Communication se voit confier, par délégation du Comité Social et Economique (CSE), la gestion de la communication interne et externe du CSE.

La plus grande partie de son activité consiste à piloter la communication envers les collaborateurs afin d'assurer une information de qualité, régulière, pertinente et efficace. Les missions essentielles de la commission porteront sur :

• le pilotage d'un plan de communication prévisionnel annuel du CSE ;
• la définition et le suivi des processus organisationnels de communication du CSE ;
• l'amélioration des supports et des moyens de communication ;
• le pilotage et le suivi des évolutions du site du CSE ;
• l'élaboration d'une charte graphique et de normes de communication.

Les membres de la Commission Communication

• Françoise HILLION (Présidente)
• Myriam AUBERT PICHON 
• Vanessa CARDIS
• Xavier LANGLAIS
• Christophe MAZOUE 
• Delphine MOLEIRINHO
• Sophie ROELENS

N’hésitez pas à nous contacter : CSE_COMMUNICATION

Commission des Questions Sociales (CQS)

Cette commission hérite des prérogatives des anciens DP sur les questions d'application du droit à la SMA.  Elle est composée de 9 membres désignés parmi les titulaires ou les suppléants du CSE.

Elle agit en support des Représentants de Proximité (RDP). Les membres de cette commission peuvent être sollicités par les RDP ou directement par les salariés.

Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)

Une seule commission CSSCT remplace tous les CHSCT.

Les missions de la CSSCT (art. L. 2315-38 du Code du travail) :

• La Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail se voit confier, par délégation du Comité Social et Economique (CSE), tout ou partie des attributions du comité relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail, à l'exception du recours à un expert et des attributions consultatives du CSE. 
• La CSSCT peut donc, par exemple, prendre en charge, par délégation du CSE, l'analyse des risques professionnels, proposer notamment des actions de prévention du harcèlement moral, du harcèlement sexuel et des agissements sexistes… Elle peut également procéder à des enquêtes ou se faire présenter les livres, registres et documents non nominatifs obligatoires.
  
  

 
 Les Membres de la Commission CSSCT

• Xavier GUYOMARD (Secrétaire)
• Nina ACHBAKH
• Alain ASCHIERI
• Bertrand GUDEFIN
• Ilham KADDAOUI
• Taous LAADJEL
• Laurent NADAL
• Stéphane PINSACH
• Sophie ROELENS
• Xavier ROGEMONT
• Michaël ROUGEREAU

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Commission Economique

La commission économique est obligatoire à partir de 1 000 salariés (Art L. 2315-46 Code du travail).

Son rôle principal est d’étudier les documents économiques et financiers soumis par le CSE. Elle peut recourir à l’assistance d’un expert désigné par le CSE.

Les Membres de la Commission Economique

• Michaël ROUGEREAU (Président)
• Alain ASCHIERI
• Sophie BROUTIN
• Vanessa CARDIS
• Pascal CHARDIGNY
• Bertrand GUDEFIN
• Xavier GUYOMARD
• Cyrille LE FUR
• Nicolas SEBAN

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Commission Egalité Professionnelle

La Commission Egalité Professionnelle est obligatoire dans toute entreprise de plus de 200 salariés.

Elle est missionnée pour lutter contre toute forme de discrimination dans l’entreprise. Chaque année, elle étudie le rapport sur l’égalité professionnelle remis par l’employeur au CSE : proportion d’hommes et de femmes dans l’entreprise, niveau de responsabilité, de rémunération, conditions de travail...

Ce document dresse un constat chiffré permettant d’apprécier les situations respectives des hommes et des femmes dans l’entreprise.

En savoir +

Les Membres de la Commission Egalité Professionnelle

• Florence CHARLES-RENAUT (Présidente)
• Noémie AUBERTIN
• Myriam AUBERT PICHON
• Milda BOUESSO
• Taous LAADJEL
• Caroline MARTEL
• Isabelle PINOT

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Commission Formation Professionnelle & Emploi

La Commission Formation Professionnelle et Emploi est obligatoire dans toute entreprise de plus de 200 salariés.

Elle doit être consultée tous les ans par la direction lors de la présentation du Plan de formation. Les membres de la Commission aident les élus du CSE à formuler un avis sur l’exécution du Plan de formation de l’année précédente et sur le projet de l’année à venir.

Le Plan de formation regroupe l’ensemble des actions de formation que l’employeur décide de mettre en oeuvre selon les priorités déterminées au sein de l’entreprise et les nécessités nées de la concurrence.

La Commission a un rôle d’information auprès des salariés sur leurs droits à la formation et sur les dispositifs existants.

Les missions :

• Suivre la gestion DRH des demandes des salariés en matière de formation et d’évolution de carrières afin de favoriser l'expression des salariés et de leurs managers.
• Étudier le bilan de formation de l'année précédente et proposer des axes d’amélioration
• Analyser les conséquences de tout évènement en matière d'emplois et de formations (par ex. réorganisation…)
• Proposer des préconisations de vote (avis) au CSE sur la formation et la GPEC

Les Membres de la Commission Formation Professionnelle et Emploi

• Christophe MAZOUE (Président)
• Florence CHARLES-RENAUT
• Marie-Ange GARCIA
• Xavier GUYOMARD
• Karine LAZEWSKI
• Caroline MARTEL
• Azzedine MEGHRAOUI
• Isabelle PINOT
• Serinte SISSAKO

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Commission Logement

La Commission d'Information et d'Aide au Logement - plus communément appelée Commission Logement - est obligatoire dans toute entreprise de plus de 300 salariés. 

Elle a pour mission de faciliter l’accès à la location ou la propriété. Elle intervient dans le suivi du 1 % patronal (en réalité, l’entreprise verse 0,45 % de la masse salariale à « Action logement »). Elle échange avec la DRH et Action Logement sur les dossiers portés à sa connaissance pour vous assister dans vos démarches. pour obtenir des aides financières.

SMA verse la cotisation à Action Logement qui propose des solutions :

• d'aide à l'accession sociale : des emprunts pour achat de bien immobilier (prêt immobilier avantageux et des conseils en financement et en accession) ou pour des travaux avec un taux d'intérêt fixe réduit avec une durée de remboursement libre pouvant atteindre 25 ans
• d'obtention de logement (social AL'IN, intermédiaire IN'LI, temporaire, privé)
• d'aide à la location (garantie visale, aide loca-pass, aide mobili-jeune)
• d'aide en cas de difficultés (un service d'accompagnement social, faire face à des difficultés familiales, un changement familial, un changement professionnel, un problème de santé, une absence de logement)

Toute démarche doit impérativement être effectuée sur le site d'Action logement. 

Un partenariat est également proposé avec CDC Habitat 

Les Membres de la Commission Logement

• Isabelle PINOT (Présidente)
• Bertrand GUDEFIN
• Azzedine MEGHRAOUI

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Commission des Marchés

Conformément à l’accord sur le Dialogue Social au sein du groupe SMABTP, la Commission des marchés est une instance de contrôle et de conformité des fournisseurs et des prestataires choisis par le CSE pour des marchés supérieurs à 30 000 €.

La représentativité syndicale est assurée à cette Commission composée de 5 membres.

Après examen des éléments qui lui sont transmis la Commission des marchés rend compte de ses conclusions en un document de synthèse ciblant, entre autres, les points suivants : 

• La mise en concurrence de fournisseurs en fonction du sujet de la consultation.
• Leur notoriété, fiabilité et solidité financière.
• Le risque encouru par le CSE.
• L’identification des engagements du CSE à la signature du contrat.
• Les prix proposés, la démarche RSE, etc.

Les Membres de la Commission des Marchés

• Pascal CHARDIGNY (Président)
• Xavier GUYOMARD
• Azzedine MEGHRAOUI
• Vanessa CARDIS
• Caroline MARTEL

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Commission Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)

Une spécificité SMA. Le rôle de la Commission QVCT est de suivre l’accord de négociation QVCT, de préparer en collaboration avec la direction les enquêtes auprès des salariés, de promouvoir diverses actions en lien avec l’accord.

Elle se réunit autant de fois que nécessaire pour discuter de la négociation en cours ainsi que de tout ce qui peut améliorer les conditions de qualité de vie au travail.

Les missions :

• Proposer des actions sur les thèmes relatifs à la QVT; par exemple, des conférences ou des initiatives favorisant le bien-être personnel, le développement des activités sportives ou de relaxation...
• Contribuer, en lien avec la DRH, à l’actualisation et au suivi du baromètre de la QVT,
• S’assurer de la qualité de la restauration collective pour les sites concernés, d'être un interlocuteur des prestataires en la matière, en lien avec la DRH,
• Assurer, avec les organisations syndicales signataires, le suivi des accords d’entreprise sur la QVT, le télétravail, le temps de travail et de préparer les temps d’information et de consultation sur ces sujets,
• Proposer des actions relatives à la promotion de l’expression des salariés,
• Produire annuellement un rapport établi par son président, en liaison avec les RDP, la CSSCT et les OS.
  
  

Les enjeux de la QVT

• Enjeux du marché : Investissement pour le groupe (meilleure performance des collaborateurs), moyens de recrutement et de fidélisation des collaborateurs, amélioration de l’image de marque du groupe.

• Enjeux sociétaux : Innovation, expérimentation dans la méthode de travail à travers l’accompagnement en lien avec les collaborateurs (pilote, consultation). Equilibre vie privée et vie professionnelle. Egalité professionnelle hommes-femmes. Lutte contre la discrimination.

• Enjeux de santé : Donner les moyens de préserver sa santé dans le cadre de son travail : l’activité professionnelle doit constituer une source de développement personnel pour chaque salarié.

Les Membres de la Commission Qualité de Vie et Condition de  Travail

• Stéphane PINSACH (Président)
• Nina ACHBAKH
• Aziza HAMIDAOUI
• Ilham KADDAOUI
• Loïc KERVELLA
• Caroline MARTEL
• Bertrand GUDEFIN

N’hésitez pas à nous contacter : CSE_QVT